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員工沒熱情?這8個簡單方法比加薪都管用

很多領(lǐng)導(dǎo)認為,給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂,達致激勵效果。但金錢所起到的激勵作用具有短時性,一些非現(xiàn)金的方式卻能有效激勵員工。...    「詳情」

2016-06-20閱讀量:1170

任正非:盤子變大,人員效能也要提升

 2015年10月28日,華為消費者業(yè)務(wù)宣布,蘋果公司前創(chuàng)意總監(jiān)Abigail Sarah Brody正式加盟華為,出任華為消費者業(yè)務(wù)首席用戶體驗設(shè)計師,領(lǐng)導(dǎo)華為消費者業(yè)務(wù)用戶...    「詳情」

2016-06-16閱讀量:1383

最成功企業(yè)的CMO有何獨到之處

在最新的高管調(diào)研中,我們訪談了全球5247位高管,探索他們眼中的未來,以及如何在顛覆性時代為自己的企業(yè)定位。本報告更深入地研究了其中723 位CMO的觀點,也重...    「詳情」

2016-06-15閱讀量:1371

GE精減變革 如何打造30萬人的敏捷組織

30萬名員工分布于全球175個國家,分屬九大業(yè)務(wù)集團。試問,當(dāng)市場出現(xiàn)一個微末的動向時,處于指揮中心的高層如何才能洞悉?從洞悉、決策到行動,需要怎樣的響應(yīng)機...    「詳情」

2016-06-06閱讀量:1331

讓員工成為自己的CEO

有人說現(xiàn)在進入到后德魯克時代,也就是說可能德魯克已經(jīng)過時了,但我覺得,德魯克的思想是永遠不過時的。——張瑞敏...    「詳情」

2016-01-14閱讀量:1180

創(chuàng)業(yè)成功的機會在行動中,空談只會浪費時間

常有人糾結(jié):想自己創(chuàng)業(yè),可又不知道干什么。大多數(shù)人只是說說而已,往往沒有下文,頂多茶余飯后一場所謂深度討論,散后,各自還是一成不變地干著那份抱怨了許多...    「詳情」

2016-01-11閱讀量:1190

逆襲如歌“贏銷”關(guān)鍵客戶

關(guān)鍵客戶是企業(yè)重要利潤的來源,從營銷中的80/20法則,我們不難看出關(guān)鍵客戶的地位。如何真正體現(xiàn)并提高關(guān)鍵客戶的價值從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。...    「詳情」

2016-01-11閱讀量:1178

2016,企業(yè)不做好營銷策劃沒有出路!

當(dāng)前,消費者成長的速度遠遠超過我們了解他們的速度。...    「詳情」

2016-01-11閱讀量:1445

如何管理有“野心”的下屬?

“愛上一匹野馬,可我家里沒有草原”這是多讓人悲劇的一件事。現(xiàn)實企業(yè)中管理者有很多陷這種兩難的境地,既喜歡有“野心”的員工,又不敢給他們足夠的發(fā)展空間和...    「詳情」

2015-12-28閱讀量:1509

互聯(lián)網(wǎng)+時代,誰來治愈傳統(tǒng)企業(yè)之痛?

  2015年剩下的日子已經(jīng)屈指可數(shù),但是對于一些中小企業(yè)來說2015年有太多的不美麗。據(jù)悉,整個2015年從零售行業(yè)到餐飲再到商超...    「詳情」

2015-12-21閱讀量:1189

企業(yè)那么大,緣何容不下?

  ---打破企業(yè)用人的魔咒  熊大志是某化工企業(yè)一名技術(shù)主管,從技術(shù)員到主管再到車間主任,已有20多年的工齡,可天有不測...    「詳情」

2015-12-21閱讀量:1361

什么是企業(yè)管理中的精細化、精益化和精確化?說得很實在!

趙本山在2001年春節(jié)晚會上演的一個小品《賣拐》,這里面講的有一個大忽悠,他怎么樣把一副拐賣給沒有任何一點腿腳疾病的人。為什么他能夠讓這個事成功呢?其中一...    「詳情」

2015-12-16閱讀量:1227

【觀點】精益六西格瑪?shù)娜诤吓c誤解

在過去幾年中,許多公司的六西格瑪進程已逐漸演變?yōu)椤熬媪鞲瘳敗薄?..    「詳情」

2015-12-16閱讀量:1127

離職的時候,最能看清一個員工的本質(zhì)!

現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待,當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開,有的甚至不辭而別,有些就是人在,狀態(tài)和行動已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過員工辭職的過程可以看清一個員工的本質(zhì)...    「詳情」

2015-12-09閱讀量:1122

企業(yè)變革必須解決的三大阻力

社會在變,消費者的消費習(xí)慣在變,經(jīng)營環(huán)境在變,競爭環(huán)境在變,任何企業(yè)都免不了通過變革來尋求自己的生存和發(fā)展道路。...    「詳情」

2015-12-04閱讀量:1137

如何成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者!

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,務(wù)必向最高標準看齊。我將領(lǐng)導(dǎo)力的基本要素歸納出34條,只要你用心去領(lǐng)會,用行動去實踐,我相信你一定可以成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。...    「詳情」

2015-12-04閱讀量:1347

做管理,究竟要雞湯還是雞血呢?

微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短小精悍的段子,段子流行是當(dāng)下“微文化”的特點。...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1078

未來:企業(yè)必須掌握的三項大數(shù)據(jù)

在互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)生水起的時候,談大數(shù)據(jù)是一個老生常談的話題,但“十三五”規(guī)劃后,這又是一個不得不談的大方向。“十三五”規(guī)劃建議提出:“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,推...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1076

為什么日本有20000多家企業(yè)能長命百歲?

做百年企業(yè),是許多企業(yè)的夢想。...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1365

創(chuàng)業(yè)初期的弱小品牌,如何快速增強優(yōu)勢?

創(chuàng)業(yè)初期的新品牌,優(yōu)勢少、實力小,弱不禁風(fēng),令人頭疼。...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1380

創(chuàng)業(yè)選擇產(chǎn)品不慎,死得快是必然!

創(chuàng)業(yè)熱正在吸引眾多的激情投身其中。...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1294

《中國企業(yè)文化建設(shè)測評標準3.0》(試行版)發(fā)布

2015中國企業(yè)文化管理年會暨第二屆”全國最美企業(yè)之聲”系列展演活動于11月15日在北京隆重召開。...    「詳情」

2015-12-01閱讀量:1429

消費的“漏斗式?jīng)Q策”過程

我們的心里并沒有一個叫“價值計算器”的東西,告訴我們某種物品真正的價值幾何。所以,我們做購物決策的方法就是把幾個類似的產(chǎn)品放在一起對比,選擇有相對優(yōu)勢...    「詳情」

2015-11-25閱讀量:1028

品牌:壓死中小企業(yè)的第二根致命稻草

由于缺乏國家政策扶持,以及國家金融體系本身問題,融資難問題一直以來是壓死中小企業(yè)的最后一根稻草。...    「詳情」

2015-11-25閱讀量:1106

企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來

企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來?這是一個系統(tǒng)工程,需要做好方方面面的工作,其中一個核心工作便是——招商企業(yè)需要做到高效征服經(jīng)銷商的項目加盟合作的心靈。...    「詳情」

2015-11-25閱讀量:1338

明明談得好好的,客戶卻跑了......

你在游說,你在談判,你試圖達成一項共識,看上去成交有戲了。但是,難免總會有阻礙,你的生意不幸卡住了。...    「詳情」

2015-11-23閱讀量:1142

創(chuàng)業(yè)的你,值得一讀的四個成功案例

當(dāng)下許多的APP應(yīng)用著實豐富著人們的生活娛樂各方面,也為大家?guī)チ嗽S多的方便。很多人卻只是當(dāng)做一種工具,而有心的人不僅娛樂還發(fā)現(xiàn)了其中的商機,前段時間的...    「詳情」

2015-11-23閱讀量:1397

創(chuàng)業(yè)者只需要一種素質(zhì),你具備嗎?

那就是“成為某個領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖”...    「詳情」

2015-11-23閱讀量:1239

瑯琊榜中的這幾個管理妙招 你悟出了嗎?

近期,瑯琊榜火爆大江南北,其中,有不少值得企業(yè)管理者學(xué)習(xí)與借鑒的地方,下面這5個瑯琊榜中的管理妙招,你知道幾個呢?...    「詳情」

2015-11-20閱讀量:1161

八大管理思想,顛覆你的思維

我們常用的管理思想,也許是最具誤導(dǎo)性的管理思想,這些不一樣的管理思維,也許會顛覆你現(xiàn)在的思維方式。比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力。...    「詳情」

2015-11-17閱讀量:1613

做領(lǐng)導(dǎo),這6種情商你必須擁有

孔子說:“德不孤、必有鄰”。意思是說,擁有道德的人就不會是“孤家寡人”了,必然會有一些人團結(jié)在他的周圍。...    「詳情」

2015-11-16閱讀量:1398

身為管理者,如何讓下屬心甘情愿地跟著你?

評判一位管理者是否合格,最簡單的標準就是他在所管理的團隊中,是否能夠做到:物盡其用,人盡其才!...    「詳情」

2015-11-13閱讀量:1133

小公司的大企業(yè)病

  小公司需要的是適合自己現(xiàn)階段發(fā)展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企業(yè)的管理模式。  小公司雖小,但是麻雀雖小,五...    「詳情」

2015-11-12閱讀量:1082

為何創(chuàng)業(yè)公司難過五年之癢

從創(chuàng)立之初的躊躇滿志,到盛極而衰的黯然退場,數(shù)不盡的創(chuàng)業(yè)公司無法度過“五年之癢”的難關(guān),今天,就來說一下五年這個東西。...    「詳情」

2015-11-12閱讀量:1076

企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來(2)

企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來?這顯然是一個系統(tǒng)工程。根據(jù)企業(yè)火爆招商網(wǎng)創(chuàng)始人兼微信公眾號“沈海中招商頻道”負責(zé)人沈海中老師十多年的實戰(zhàn)招商經(jīng)驗總結(jié)認...    「詳情」

2015-11-10閱讀量:1093

企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來(1)

當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境,是一個復(fù)雜的、混亂的、守舊者衰敗、創(chuàng)新者閃耀的全新時代,傳統(tǒng)守舊的商業(yè)模式與企業(yè)在四周碰壁,撞得頭破血流,疲憊不堪,而電商、微商等新的...    「詳情」

2015-11-10閱讀量:1061

企業(yè)品牌形象的塑造

在生活質(zhì)量不斷提高的現(xiàn)代社會里,人民根據(jù)商標認牌購物已成為當(dāng)今發(fā)展的趨勢,企業(yè)家也越來越重視名牌效應(yīng)給企業(yè)帶來的巨大商業(yè)利益。品牌群的形成和市場發(fā)展定...    「詳情」

2015-11-10閱讀量:1416

當(dāng)企業(yè)面臨管理拐點

據(jù)統(tǒng)計,目前中國有300多萬家民營企業(yè)正面臨著換代接班的問題。當(dāng)民營企業(yè)面臨新老交替的管理拐點時,子承父業(yè)往往成為這個拼兒時代的首選,因為在中國式“香火...    「詳情」

2015-11-04閱讀量:1092

老板,你會被下屬“反領(lǐng)導(dǎo)”嗎?

一個忙碌的老板手下總有一群清閑的下屬。作為領(lǐng)導(dǎo),有些老板卻反過來被自己的下屬“領(lǐng)導(dǎo)”著。這導(dǎo)致他們既是領(lǐng)導(dǎo)者,也是消防員;既是教練員,也是運動員。...    「詳情」

2015-11-03閱讀量:1122

這幾個人不開除,公司遲早破產(chǎn)!

在團隊里,表面上一池靜水,暗地里卻暗流涌動。其中“傳染”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍...    「詳情」

2015-11-03閱讀量:2347

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