2021年10月17日-20日，2021北京國際風能大會暨展覽會（CWP 2021）在北京新國展隆重召開。作為全球風電行業年度最大的盛會之一，這場由百余名演講嘉賓和數千名國內外參會代表共同參與的風能盛會，再次登陸北京。

　　

　　本屆大會以“碳中和——風電發展的新機遇”為主題，歷時四天，包括開幕式、主旨發言、高峰對話、創新劇場以及關于“國際成熟風電市場發展動態及投資機會”“國際新興風電市場發展動態及投資機會”“風電設備智能運維論壇”“碳達峰碳中和加速能源轉型”等不同主題的15個分論壇。能見App全程直播本次大會。

　　

　　在19日下午召開的風電行業人員安全培訓研討會暨GWO安全論壇分論壇上，維斯塔斯張偉發表了《安全培訓在維斯塔斯》的主題發言。

　　

　　張偉：非常高興有這個機會和大家做一個交。非常高興會議組織者把維斯塔斯排在了第一個位置，是GWO對我們的一個認可和肯定。今天的演講題目是安全培訓在維斯塔斯。題目很簡單，內容也比較簡單。更多的是講安全培訓在維斯塔斯實施的情況，包括安全管理的一些理念。

　　

　　維斯塔斯在安全管理的績效表現是通過各種項目去推動的。進入2005年以后，全球在安全管理方面的一些重要的項目。關于培訓方面，我們在2008年左右，推出了針對所有員工的安全培訓，不僅是現場的技術人員，還包括辦公室人員都要參與的強制的培訓。2011年，推出了高壓場所，這個也是維斯塔斯特別重點去給員工做出的培訓。另外，分包商管理是一個重點，GWO培訓其實是分包商的入門的要求之一。因為維斯塔斯對培訓的要求來講，除了維斯塔斯的技術人員要強制參與GWO的培訓之外，對所有的分包商也要求接受GWO的培訓才能入場工作。

　　

　　值得一提的是，維斯塔斯在2015年推出了生命安全原則理念。因為我們在2015年左右出了一個死亡事故，這個是非常令我們震驚的，丹麥本土已經很久沒有發生過，哪怕是小的工傷都沒有。最終管理層經過咨詢方的咨詢，推出了生命安全原則培訓，只要達到遵守七個原則，至少生命安全在現場是能夠得到保證的。最近幾年，我們更多的從社會硬件的改善到管理體系的改善，更多的去關注了員工行為的改善。

　　

　　通過工傷的發展的趨勢看，從2005年開始，就處于高位，有三十多次的工傷。經過項目推廣到2010-2011年左右，才有大幅的下降，降到了5以下。在5以后的下降率沒有那么明顯，就是因為前期在設備的改善包括管理體系上，做了非常大的改善。在員工行為的管理上面還需要做更好的推廣或者推動。員工應該是最難管理的，尤其是員工的行為。

　　

　　這是維斯塔斯關于安全的總趨勢圖，維斯塔斯還有一個4C標準，第一個是能力方面，跟培訓相關的。維斯塔斯對于員工的培訓的要求非常嚴格，新員工從入職到去現場工作，基本上會有一個月的時間，在北京順義培訓中心進行培訓，并且是強制的內容。二是過程控制方面，整個風險管理的控制，需要投入到方方面面，安全管理是控制過程，就是風險評估等等的。三是合作方面，團隊之間的溝通交流。

　　

　　接下來分享現場技術安全的培訓架構。前面提到一個月的培訓周期，在這一個月的培訓周期里關于安全方面的，第一個就是SITE，安全的入門培訓，這是最基本的。同時還有GWO的Bask，四個模塊的培訓。以及關于電器安全的十門課程，更多的也是分級別來去進行培訓。還有安全意識培訓，包括國家要求的特種作業證的培訓。

　　

　　針對管理人員的培訓架構，更多的會有一些變化。除了相關的基礎培訓，還有有安全意識的培訓。安全管理是一個自上而下的關聯的過程，那么作為安全的管理者，領導力的體現是非常重要的。除了安全意識配需之外，還有一線經理標準培訓。2021年安全責任法頒布，從安全責任市場來講，可能更多提到了全員的安全責任制，在責任方面也會給一線的經理提出加強。另外由于疫情的關系，有一些課程沒有辦法去線下開展，所以開發了非常多的在線培訓，包括高階的安全意識培訓等。

　　

　　對于分包商的培訓要求。通過對角色和培訓類型的分類，制定不同的培訓課程。現場的核心團隊不包括HICE的人員，必須接受GWO的培訓課程。同時，要經過SIT的培訓，安裝技術培訓等，針對安裝和服務都有分別從D到A的級別的四級別的培訓，基本上能夠符合我們的要求。關于吊索具，包括電梯在內的升降機使用或應急救援培訓，這也是要讓承包商接受的。隨著風機高度越來越高，很多風機配了電梯，升降機，雖然方便很多但是也有很多風險。

　　

　　我們北京培訓老師有十位左右，很多都是有經驗的。硬件方面可能更多的是一些模擬，就是跟現場的設備完全一樣的ER系統、電器系統、控制系統。這些就是都可以通過培訓中心的培訓來去實際操作，會極大的提高效率，也是培訓中心的優勢。

　　

　　2020年維斯塔斯GWO的培訓情況，人數達到302人，課程或者參加的次數是1000多次，通過的次數是874次，最終的通過率是99.54%。目前，維斯塔斯在中國的培訓是最好的，都達到了100%。

　　

　　此外，維斯塔斯的培訓對質量要求非常高，在管理培訓方面，配需管理會有GWO審計機構，每年在維斯塔斯進行審計。同時，在外部審計之前，也會有一個嚴格的內審，對整個培訓效果配需流程的執行做審核的過程，包括整改的追蹤。

　　

　　希望各界同仁能夠多多提出寶貴意見，謝謝。

　　

　　（根據演講速記整理，未經演講人審核）