作為國內第一家通過德國GL認證的葉片結構膠生產企業，我們擁有二十多年涉及眾多工業領域的結構粘接經驗，并且康達新材在膠黏劑產品研發上不斷創新，推動了國內膠黏劑產品的發展，由于其產品的綠色環保和生產效益高等品性，日益受到用戶的青睞，也打破了國外產品的壟斷，公司也被評為“上海市高新技術企業”、“全國民營化工優秀企業”等榮譽稱號。

　　27年過去了，上海康達新材靠自己的努力和汗水，從荊棘叢中劈開一條血路，擁有了屬于自己的市場地位。至今我們已經為20多家葉片企業提供了40000余噸產品，使用康達新材結構膠已經完成近30000套葉片，最早使用康達結構膠的葉片已經正常運行8年。目前康達新材產品在國內市場份額已經居于前列，并且正在積極地拓展國外市場，為風電行業的發展盡自己最大的努力。

　　記者：過去人們一般認為創新只是在技術領域，殊不知創新不但不一定在技術方面，甚至可以不是一個實實在在的東西。除了技術創新，康達新材在創新方面還有哪些？

　　陸總：一個良好的品牌需要通過技術、管理、和企業文化等增強品牌的生命力。創新靠技術，技術靠人才，尤其是創新型人才。

　　康達新材擁有高瞻遠矚領導團隊，處處以人文本，發現培養企業的創新性人才。康達新材創新人才的成長發展離不開公司的企業文化。康達新材一直為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，康達新材秉承“開拓新領域，發展高端產品，服務大客戶，延伸產業鏈”的企業發展戰略，努力為裝備制造業、新能源產業、軌道交通、航空航天、電子信息、國防事業以及低碳環保等新興產業提供膠黏劑新產品和新材料。康達新材員工每一個人都煥發著“求實、務實、創新、合作”的精神面貌，處處以客戶為中心，用“為用戶創造價值，感動用戶”的價值觀念，規范物流體系，以誠信合作。康達新材的“24/365”模式確保時時刻刻為客戶服務，達到內控制度完善，服務質量可控，受到廣大客戶的一致好評。

　　康達新材不但擁有高瞻遠矚的領導團隊，而且擁有先進的管理團隊和經驗豐富的工程師團隊。這些組成了康達新材的創新管理體系，各個團隊之間能夠有效地溝通為創新提供豐富的資源保障。團隊中充滿了創新精神，處處體現出“不斷學習、立即行動，沒有任何借口”的企業作風。同時，康達新材給員工提供良好的工作保證和晉升獎勵機制，鼓勵員工從實踐中進步，團隊還注重對員工創新思維的支持，鼓勵創新。

　　陸總：前不久也就是6月30日，還在法國訪問的李克強總理宣布，二氧化碳排放2030年左右達到峰值并爭取盡早達峰。作為降低碳排放的重要措施，我國已明確提出大力發展風電。未來的規劃在2020年將會增加3億千瓦時的裝機容量，今后還會不斷增加。

　　我國正在推動包括能源消費、能源供給、能源技術和能源體制四方面的“能源革命”，未來可再生能源在一次性能源消費中的占比將會越來越大，而且隨著風能、太陽能的成本越來越低，可再生能源將會得到長足的發展。

　　后記:

　　上海康達化工新材料股份有限公司在27年發展歷程中，通過不斷地創新逐漸樹立了自己的品牌，成為膠黏劑領域的專家，不僅創始人陸企亭陸總“相信，康達的明天會更好”，我們也有理由相信康達新材能夠在未來的發展中會越來越好。