2015年5月27日,金風科技“百人工程”工程碩士班第一學期課程接近尾聲,值此之際集團執(zhí)行副總裁曹志剛和業(yè)務副總裁李飛要專程來到校園,和大家進行面對面溝通.
　　會議現(xiàn)場,兩位高管先是觀看了學員們制作的PPT和VCR,了解了兩周來學員們的校園生活、團隊拓展和學習收獲、感悟.隨后兩位高管各自分享了在金風的成長經(jīng)歷,同時對學員們提出了幾點要求.希望學員們充分利用團隊學習的好處,多交流,多討論,利用在校期間好好調(diào)整自己狀態(tài),認真思考和發(fā)現(xiàn)公司、工作和個人的現(xiàn)狀公司目與未來期望之間的差距,解決實際問題.
　　在“百人工程”的培訓中學員們組建了9個小組,分別提出9個工作中持續(xù)改善的課題.溝通會最后,由電氣工程班4個組長和項目管理班5個組長分別匯報了每個小組持續(xù)改善的課題內(nèi)容,兩位高管對每個課題與大家進行深入討論和點評進一步明確每個課題的目標、應用的范圍及關(guān)鍵環(huán)節(jié)等,使大家對課題的目標和落地有了更清晰的認識.
　　此次溝通會就學員們學習和工作中的困惑及改進計劃進行了深入分享和交流,讓到場高管看到了學員們充滿激情的校園生活,充分了解了學員的學習情況.此次溝通也讓學員們在汲取正能量的同時,更加堅定了努力學習的決心.最后,學員們發(fā)表宣言:感謝金風,感恩百人工程,今日我為金風驕傲,未來金風因我自豪!